Si te despiden y el despido se declara improcedente, tienes derecho a una indemnización de 33 días de salario por año trabajado, con un tope de 24 mensualidades. Es la indemnización más frecuente en España y conviene conocer exactamente cómo se calcula.
Cuándo el despido es improcedente
Un despido es improcedente cuando el juez determina que la empresa no ha justificado adecuadamente la causa del despido o no ha seguido el procedimiento legal correcto.
En la práctica, la mayoría de despidos se resuelven como improcedentes, ya sea por sentencia judicial o por acuerdo en el acto de conciliación (SMAC).
Fórmula de cálculo
La fórmula es directa:
Indemnización = Salario diario x 33 x Años de antigüedad
El salario diario se calcula dividiendo el salario bruto anual (incluyendo pagas extraordinarias) entre 365 días.
Tope máximo: 24 mensualidades (720 días de salario).
Tabla de indemnizaciones según salario y antigüedad
Para un salario bruto anual de 30.000 euros (salario diario: 82,19 euros):
| Años | Cálculo | Indemnización |
|---|---|---|
| 1 año | 82,19 x 33 | 2.712 € |
| 3 años | 82,19 x 33 x 3 | 8.137 € |
| 5 años | 82,19 x 33 x 5 | 13.561 € |
| 10 años | 82,19 x 33 x 10 | 27.123 € |
| 15 años | 82,19 x 33 x 15 | 40.684 € |
| 20 años | 82,19 x 33 x 20 | 54.245 € |
| 22 años (tope 24 mens.) | 82,19 x 720 | 59.177 € |
A partir de 21,8 años de antigüedad, la indemnización alcanza el tope de 24 mensualidades y no sigue creciendo.
La indemnización está exenta de IRPF
Las indemnizaciones por despido improcedente están exentas de tributación en el IRPF hasta la cantidad legalmente establecida (33 días/año, máximo 24 mensualidades). No pagas impuestos por ella.
Solo tributa el exceso, si la empresa acuerda pagar más que el mínimo legal.
Contratos anteriores a febrero de 2012
Si tu contrato es anterior al 12 de febrero de 2012, la indemnización se calcula con un sistema mixto:
- Hasta el 12/02/2012: 45 días por año trabajado, máximo 42 mensualidades.
- Desde el 12/02/2012: 33 días por año trabajado, máximo 24 mensualidades.
La indemnización total es la suma de ambos tramos. Este cálculo aplica a trabajadores con mucha antigüedad.
Calcula tu indemnización exacta
- Calculadora de indemnización por despido — Introduce fecha de inicio, salario y tipo de despido
- Calculadora de finiquito — Calcula también el finiquito que te corresponde
- Calculadora de prestación por desempleo — Cuánto cobrarás del paro tras el despido