Es una de las confusiones más frecuentes en el ámbito laboral: muchos trabajadores creen que finiquito e indemnización son lo mismo. No lo son, y la diferencia tiene consecuencias económicas muy relevantes.
El finiquito se cobra siempre
El finiquito es la liquidación de las cantidades pendientes que la empresa te debe al terminar el contrato. Se cobra en todos los casos: despido, fin de contrato temporal, dimisión voluntaria, jubilación o cualquier otra causa de extinción.
Incluye: salario pendiente, vacaciones no disfrutadas y pagas extra proporcionales.
La indemnización solo en ciertos despidos
La indemnización por despido es una compensación económica adicional que solo se cobra cuando la empresa extingue el contrato de forma unilateral y bajo determinados supuestos legales.
| Tipo de despido | Indemnización | Base legal |
|---|---|---|
| Despido improcedente | 33 días por año trabajado (máx. 24 mensualidades) | Art. 56 ET |
| Despido objetivo | 20 días por año trabajado (máx. 12 mensualidades) | Art. 53 ET |
| Despido disciplinario procedente | 0 euros | Art. 54 ET |
| Fin de contrato temporal | 12 días por año trabajado | Art. 49.1.c ET |
| Dimisión voluntaria | 0 euros | — |
| Jubilación | 0 euros | — |
Ejemplo práctico comparativo
Trabajador con 5 años de antigüedad y salario bruto de 30.000 euros anuales (82,19 euros/día).
Finiquito (igual en todos los casos): Supongamos cese el 15 de marzo, 10 días de vacaciones pendientes y paga de diciembre proporcional.
| Concepto | Importe |
|---|---|
| Salario 15 días marzo | 1.250 € |
| Vacaciones (10 días) | 821,90 € |
| Paga extra proporcional | 625 € |
| Total finiquito bruto | 2.696,90 € |
Indemnización (varía según tipo de despido):
| Tipo | Cálculo | Importe |
|---|---|---|
| Improcedente | 82,19 x 33 x 5 | 13.561,35 € |
| Objetivo | 82,19 x 20 x 5 | 8.219,00 € |
| Disciplinario procedente | — | 0 € |
La indemnización por despido improcedente está exenta de IRPF
Una diferencia fiscal importante: la indemnización por despido improcedente está exenta de IRPF hasta los límites legales (33 días/año, máx. 24 mensualidades). No pagas impuestos por ella.
El finiquito, en cambio, tributa como renta del trabajo con retención de IRPF normal.
Qué cobras en cada situación
| Situación | Finiquito | Indemnización |
|---|---|---|
| Despido improcedente | Sí | Sí (33 días/año) |
| Despido objetivo (causas económicas, etc.) | Sí | Sí (20 días/año) |
| Despido disciplinario procedente | Sí | No |
| Fin de contrato temporal | Sí | Sí (12 días/año) |
| Dimisión voluntaria | Sí | No |
| No superar período de prueba | Sí | No |
Herramientas de cálculo
- Calculadora de finiquito — Calcula tu liquidación completa
- Calculadora de indemnización por despido — Según tipo de despido y antigüedad
- Calculadora de sueldo neto — Para estimar retenciones