La nómina es el documento que refleja cuánto te paga la empresa, qué te descuenta y cuánto recibes finalmente. Saber leerla es esencial para detectar errores y entender tu situación fiscal.
Estructura de una nómina
Toda nómina tiene cuatro bloques principales:
1. Datos de la empresa y el trabajador
En la parte superior: nombre y CIF de la empresa, nombre del trabajador, DNI, categoría profesional, grupo de cotización, fecha de antigüedad y tipo de contrato.
2. Devengos (lo que ganas)
Los devengos son todas las cantidades que la empresa te asigna:
- Salario base: La retribución principal fijada por convenio o contrato.
- Complementos salariales: Plus de antigüedad, plus de transporte, plus de peligrosidad, etc.
- Horas extraordinarias: Si las has realizado en el período.
- Pagas extraordinarias: Si están prorrateadas, aparecen cada mes como un devengo más.
La suma de todos los devengos es tu salario bruto del mes.
3. Deducciones (lo que te descuentan)
- Contingencias comunes (4,70%): La cotización del trabajador para cubrir enfermedad, incapacidad y jubilación.
- Desempleo (1,55%): Cotización para la prestación por desempleo.
- Formación profesional (0,10%): Cotización para formación.
- Retención IRPF: El porcentaje que la empresa retiene a cuenta de tu declaración de la renta.
4. Líquido a percibir
Es la cifra final: devengos menos deducciones. Es lo que llega a tu cuenta bancaria.
Los errores más comunes en la nómina
Retención de IRPF incorrecta. La empresa debe ajustar tu retención según tu situación personal (hijos, hipoteca, discapacidad). Si no has comunicado cambios, puede estar reteniendo de más.
Grupo de cotización erróneo. Afecta a tu base de cotización y, a largo plazo, a tu pensión de jubilación. Verifica que tu grupo corresponde a tu categoría real.
Complementos que faltan. Si tu convenio establece un plus de antigüedad y llevas años en la empresa, debería reflejarse en la nómina.
Horas extra no incluidas. Si trabajas más de tu jornada habitual, esas horas deben aparecer como devengo.
Cómo verificar tu nómina
- Suma todos los devengos y comprueba que el total bruto coincide con tu contrato o convenio.
- Calcula el 6,35% del bruto para verificar la cotización a la SS.
- Compara la retención de IRPF con tu tipo teórico (usa la calculadora).
- Verifica que el líquido a percibir = devengos - deducciones.
Herramientas de verificación
- Calculadora de sueldo neto — Compara el resultado con tu nómina
- Calculadora de IRPF — Verifica si tu retención es correcta